人事・労務コンサルティング
社外の人事担当として
- 外部の人事担当部署として、求人の資料作成、ハローワークへの資料提出など、
求人のお手伝いをさせていただきます。 - 採用の面接に立ち会わせていただきます。
- 雇用契約書の作成をいたします。
労務管理について
- 事業主様と従業員の皆様が抱える問題について、一緒に解決方法を考え行動いたします。
- 労働に関するあらゆる問題について、訴訟になる前に円満に解決するお手伝いをいたします。
- 労働形態の多様化、労働力の高齢化による高齢社員の雇用に対する会社の制度づくりをサポートいたします。
- 働き方改革において、時間外労働の上限規制が導入されます。
また、年次有給休暇の確実な取得（毎年5日、時期を指定）が必要となります。
労働基準監督署による立ち入り
- 事業主様と監督官の間に入り、解決策を探します。
- 出勤簿や賃金台帳などの帳簿から、就業規則に問題がないかをチェックします。
- 是正勧告を受けた場合、会社が法令や制度に違反していないかをチェックし、
適切な改善策をご提案させていただきます。
その他 よくあるご相談内容
- 問題のある社員を解雇したい。
- パワハラやセクハラなどの境がわからない。
- 社員の定着率を上げたい。
- 高齢の社員の労働環境・給与はどうしたらよいか。
- 会社全体を活性化したい。
社長と社員が信頼しあい、活き活きと働ける環境づくりをご提案します。
お気軽にお問い合わせください。
